Coor 更加关注bob体育贴吧

与可持续发展目标相关的奖金。

Coor 的总体目标是成为一家可持续发展的公司。 Coor 最近任命的首席执行官 AnnaCarin Grandin 在 2021 年之前审查了公司所有高级管理人员和关键人员的可变薪酬。 除了财务目标外,现在还需要满足非财务bob体育贴吧目标,才能在未来获得可变薪酬。

Coor 力求追求负责任的业务。这意味着公司在三个维度承担责任:商业责任、社会责任和环境责任。所有三个方面对于确保 Coor 保持其在设施管理服务方面的北欧市场领先地位都很重要。

专注于增长、盈利能力和现金流的财务目标,以前是激励计划的基础,现在得到了与社会和环境bob体育贴吧相关的目标的补充。社会目标侧重于员工满意度和减少工作伤害。财务目标与客户满意度目标相辅相成。到 2022 年,以减少 Coor 的气候足迹为重点的环境目标将包含在激励计划中。

“目的是更新我们的可变薪酬模式,并加强我们对 Coor 可持续发展的关注,并鼓励支持我们长期目标的行为。这对我们内部很重要,但我们也注意到市场和投资者认为这是积极的,” AnnaCarin Grandin 评论道。

“我们对可持续发展的承诺侧重于我们可以为我们的客户、整个社会和我们自己的运营带来积极影响的领域。我相信我们的经理和关键人员希望为这项工作做出贡献,下一步很自然地奖励他们对 Coor 可持续发展的贡献,”AnnaCarin Grandin 总结道。