很抱歉,orion Energy Systems,Inc。网站不再支持Internet Explorer。

以下是该网站支持的热门现代浏览器的选择。

芝加哥劳动者 - 卡罗尔流训练设施

Carol Stream,IL

教育

芝加哥劳工区议会培训和学徒基金(以后芝加哥劳动者)始于1986年夏天。旨在为芝加哥区议会集体谈判协议工作的劳动力培训和教育提供重要组织:培训和教育。工作人员开放开发培训课程,以满足承包商或工会会员的具体需求。它是一个人们共同努力学习和发展的地方,与不断发展的行业标准。

卡罗尔溪流设施于1990年开业,以支持九县地区的劳动者的需求。该网站每年列举每年约4,000 - 5,000人,平均每周50小时运行50小时。

我从来没有真正想过照明作为教育的一部分,以及它如何影响学习环境,直到我们从黄色灯光到猎户座LED灯光。

挑战

“我们需要人们想要回来,并这样做,我们需要提供积极的学习环境。”伊利诺伊州培训中心讨论了芝加哥劳动者颂歌培训总监Keith Vitale的最新项目,突出了教育和培训设施面临的关键挑战,即照明在学习环境中发挥的影响。 “你可以在参与者的面孔上看到它。明亮的灯光增强房间,但走进昏暗,昏暗的房间,不是很激动。“

认识到他们的照明必须在最近的26岁的设施改造期间,芝加哥劳动器还确定了另一个面临教育改造项目的挑战 - 如何在不扰乱课程的情况下升级其设施。或者是vitale所说,“我们没有关闭学校做一个照明项目。”因此,芝加哥劳动器面临着识别升级照明系统的方法,同时与他们提供的教育和培训服务共存。这对他们来说尤为重要,因为它被解释说:“如果我们的其中一名成员来到这里进行培训,他们觉得我们没有觉得我们提供了一个好的产品,他们不会回来。”

解决方案

面临升级内部照明系统,提供课堂,自助餐厅和培训湾,以及办公室,会议室,走廊和存储区,芝加哥劳动器转向可持续的照明解决方案(“SLS”),以帮助他们确定最佳系统他们的设施的特殊灯光需求。 SLS向他们展示了许多选项,但芝加哥劳动者选择了Orion Lighting的Apollo®LEDLDR®TRDR®TRDR®Tr®Trother改装和猎户座荧光灯型压模高托架,以及一些LED筒灯和荧光改装套件,以完成内部项目。预计室内照明项目将减少48.4千瓦的网站的电气需求或近60%的现有需求。该项目将储存超过190,000千瓦时,应将他们的电子邮件减少超过20,000美元。当被问及为什么他们选择orion,Vitale回答了,“我们看过其他选择,但当SLS向我们展示了猎户座赛程时,我们停了下来。他们在美学上令人愉悦,适合我们的装饰,当我们看到安装它们的简单时,这是一个轻松的决定。“

我们看过其他选择,但是,当我们看到猎户座赛程时,我们停了下来。他们在美学上令人愉悦,他们适合我们的装饰,当我们看到安装它们是多么容易时,这是一个简单的决定,可以使用猎户座灯。

Keith Vitale,培训总监

结果

SLS选择的猎户座产品符合芝加哥劳动力培训改造项目的芝加哥劳动力培训的视觉,设计和性能要求。该产品还允许SLS的安装团队限制在对联盟至关重要的改造过程中的设施中断。随着VITELE的解释,“安装是无缝的。我们能够经营,好像它们甚至没有零中断课程。“芝加哥劳动器也对猎户座的产品包装和快速发货方式(两到三周)印象深刻,以及他们如何帮助缓解SLS的安装过程。 Vitale解释说,“安装如此组织。一切都分开,准备好在安装人员到网站时。“猎户座的固定装置包装在托盘中,便于从包装中移除。此外,包装是作为回收容器的倍增,这使得无碎屑安装和清理。

芝加哥劳动者的工作人员和学生对SLS改造了一个空间的快速印象深刻。通常在该项目期间,整个教室都能够在参与者在训练湾工作时进行改造。学生将离开房间进行现场培训运动,在此期间,SLS将取代房间里的9-10灯。 Vitale说,学生反应是立即的,“他们认为灯在他们的野外经验之前黯然聚,并在回到教室后被充分利用。”

Vitale表示,猎户座产品有助于展示照明照明的重要性,他补充说,他认为自己是一个强大的推动者对学生表现的影响。他说,影响很明显,“良好的照明使我们的学生更加关注,更渴望学习。它可以帮助让学生感到更舒适和更安全,特别是如果他们偶尔没有在课堂上。“我从来没有真正想过照明作为教育的一部分,以及它如何影响学习环境,直到我们从黄色灯光到猎户座LED灯。“

加强课堂照明导致芝加哥劳工培训设施的额外教室改进。液晶投影仪被教师使用的电视机替换为培训和教育。旧液晶投影机需要培训师关闭灯光,这为课堂中断创造了潜力。他们使用电视显示相同的视频材料,灯光亮起。随着VITELE的解释,“保持灯光帮助让学生唤醒和警报,这促进了我们的学习方法和我们的学生项目。”

芝加哥劳动者欣赏着将26岁的建筑物带回生机的重要影响照明。此外,芝加哥劳动器从项目中看到了显着的有形益处。 Vitale提到的是,由于该项目已经安装,“我们的公共储蓄按照我们计划看到的10-15%相比,每月30%追踪。”

当教育改进和节能合并时,芝加哥劳动器促使芝加哥劳动者与SLS合作,以取代其芝加哥培训设施的四岁灯光。随着Vitale所说,“这里的转变是如此深刻,这使得更换新建筑中的灯光方便决定。”